昆明市私家侦探|申请仲裁时效劳动争议仲裁委员

一、申请仲裁限制

劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

二、提交材料

登记

劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内受理申请，认为符合受理条件的上海靠谱私家侦探公司，通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动争议仲裁委员会不受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

验收

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序。

不可受理

劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内受理申请，认为符合受理条件的，通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动争议仲裁委员会不受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

1、仲裁庭在作出裁决前应当进行调解。通过调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

2、调解书应当载明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签字后，即发生法律效力。

3、调解不成或一方当事人在调解书送达前悔改的申请仲裁时效劳动争议仲裁委员会仲裁申请内，仲裁庭应当及时作出裁决。

审判

一、仲裁庭组成：

仲裁庭由三名仲裁员组成，一名首席仲裁员。简单的劳动争议案件可由一名仲裁员单独仲裁。

二、劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起五日内，将仲裁庭组成情况书面通知当事人。

三、回避

1、避免的原因

（1)为本案当事人或代理人或代理人的近亲属；

（2) 对此案感兴趣；

（3)与本案当事人或代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；

（4)私下会见当事人或代理人，或接受当事人或代理人的邀请和礼物。

四、延迟试用

仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前申请延期开庭。延期与否由劳动争议仲裁委员会决定。

五、评价

仲裁庭认为特殊问题需要鉴定的，可以由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人不同意或者不能达成协议的，由仲裁庭指定的鉴定机构进行鉴定。

六、提现

1、申请人接到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

2、和解和解雇。

七、试用期

仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内终结劳动争议案件。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延期不得超过15日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

八、先执行

1、条件：追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或补偿的案件；双方权利义务明确；不提前执行将严重影响申请人的生活。

2、申请首次执行

裁决

仲裁庭在裁决劳动争议案件时，部分事实已经清楚，仲裁庭可以提前对这部分作出裁决。

二、裁决先执行

仲裁庭可以根据当事人的申请，决定先执行案件，并在追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者补偿的案件中移送人民法院执行。

优先执行仲裁庭裁决的，应当具备下列条件：

（一)双方权利义务明确；

（二)不提前执行会严重影响申请人的生活。